He aprendido
con el tiempo que si quieres encontrar un buen lugar de trabajo debes tener
algunos talentos que harán que las empresas mismas te busquen, por otro lado,
es importante que las empresas detecten las habilidades de sus empleados
realmente indispensables, considerando que el conocimiento se aprende, la
experiencia se vive y con los talentos se nace, en ocasiones únicamente se
requiere desarrollarlos.
Por supuesto que es importante la
preparación de las personas, que seas profesionista y cuentes con experiencia,
pero lo que hace realmente únicos a los grandes eruditos son los talentos. Las
empresas hoy en día deben buscar personas que destaquen por ellos mismos,
evitando al típico personaje que desacredita los logros ajenos, genera caos
para que otros lo reparen, se adjudica ideas de otros, distrae al equipo para
ocasionar demoras, entre otras situaciones que disminuyen el potencial de la
empresa.
El primer talento es la energía
positiva, creo firmemente que si te enfocas en buscar los caminos para lograr
ese algo, es más fácil que si te dedicas a atacar o evitar lo que echará abajo
tu objetivo, pondré un ejemplo, recuerdo en la empresa anterior una licitación,
justo se presentó cuando había renunciado, estaba segura que me iba a ir con la
medalla ganadora, por tres años la habíamos perdido por el costo, decidí hacer
lo mejor, demostrar que pesé a que ya no era mi responsabilidad porque estaba
entregando, iba a salir con mi logro final, dedique el tiempo necesario para
revisar el historial, hice negociaciones extraordinarias para conseguir los
mejores precios, revise cada uno de los textos de la información que debía proporcionar,
solicite dos documentos al personal adecuado en cuestión fiscal, le envié los
datos que debía contener los documentos, convencí a mi jefe y al director del
costo que le daríamos al proyecto con estadística y pruebas, solicité el apoyo
para revisar los dos documentos extras que desconocía, juntamos toda la
información, estaba segura de que el proyecto sería nuestro. Al día siguiente
mi jefe fue a la junta, los minutos se hacían largos para recibir la última
gratificación por mi trabajo, era mi último día laboral, al pasar las horas no
perdí el ánimo, mis compañeros cercanos comentaron que seguro habíamos perdido
por 4ta. ocasión, argumente que no había forma que sucediera, había sido un
gran esfuerzo y ganaríamos. Correcto, tenían razón, perdimos la licitación,
desafortunadamente por desconocer del tema, uno de los dos documentos que
solicite revisar, era erróneo por fechas, pensé, cómo el trabajo de mis
proveedores, mi jefe, el director y algunos involucrados, se vino abajo cuando
uno del grupo decidió conformarse con cualquier documento, al fin que nunca
ganábamos. Ohhh! Por Dios, perder por un documento siendo el mejor precio y la
mejor propuesta, todo porque esta persona estaba segura que no podíamos ganar.
Por supuesto, que mi esfuerzo fue destacado, aprendí que cuando vas a luchar
por algo debes estar seguro que lo lograras, ser positivo, convencido de que
será tuyo, que todo el esfuerzo será recompensado, si no piensas así, mejor no
pierdas tu tiempo, si empiezas por no creer en ti mismo los demás tampoco lo
harán. Consejo aléjate de las personas que sabotean tus planes, poniendo su
negatividad y pesimismo a todo lo que les rodea.
El segundo es la valentía, este
talento es importante, cuando eres valiente te atreves a arriesgarte, a hacer y
a generar cosas nuevas, a decir lo que no estás de acuerdo, a exponer tus
ideas, a si hay una mejor forma de lograr un objetivo plantearlo sea tu mismo
jefe el que te lo imponga, a si una situación va contra tus valores no
aceptarla, a ser honesto. Recuerdo en trabajo anterior era encargada de pasar
los pagos de proveedores, cierto proveedor llegó un día e intentó sobornarme,
la verdad fue un momento muy desagradable, respiré antes de actuar, decidí
enseguida platicar con mi jefe tomando cartas en el asunto. La valentía viene
en cortesía cuando tienes firmes tus valores. Hoy en día, en mi trabajo tengo
la confianza y valentía de decirles a mis jefes cuando tengo alguna opción
mejor para los proyectos, estoy segura de que ellos saben que antes de
aventarme a sugerir algo mejor, ya analice todos los caminos.
El tercer talento es ser responsable,
es indispensable, cuando eres parte de un equipo sabes que el logro o fracaso
de un proyecto es responsabilidad de todos los miembros, es fundamental que
fomentes la mentalidad de “los problemas y los aciertos son todo el equipo”. En
mi actual trabajo, mi responsabilidad de es hacer bien mis actividades, estar
comprometida al momento de planear un evento y cada parte de este para que sea
exitoso, tener claros todos los puntos y hacer que cada momento de la
experiencia suceda. Realmente es increíble al cierre de los proyectos ver la
transformación de las personas, así como el descubrimiento de sus habilidades.
El cuarto talento es liderazgo, cuando
eres líder generas todas las formas y caminos para lograr las metas y objetivos
para alcanzar los resultados. En situaciones de caos, los líderes natos destacan
por naturaleza, así mismo es importante tener en mente que algunas veces te
corresponde tomar decisiones, tener la capacidad de sacar lo mejor de cada individuo,
de cada proyecto, en base a las ideas y opiniones de tu equipo. Recuerdo
perfecto en mi trabajo anterior, tenía la capacidad de parar una máquina cuando
detecté que se estaba refinando equivocadamente, detuve el proceso por 20min., los
chicos estaban un poco nerviosos, ya que estaba generando demora en el proceso,
que al final del día salvó la producción. A esto voy, tener la capacidad de
tomar decisiones correctas con la firmeza de que estás haciendo lo mejor por el
equipo. La ventaja de mi actual trabajo es que en SC Group las decisiones que
tomo las respaldan mis jefes, tienen la confianza como he mencionado que la alternativa
tomada, fue la mejor manera de resolver el inconveniente y lograr nuestro
objetivo. Eso es ser líder, tener la capacidad de dirigir a un grupo tomando
las decisiones correctas en el momento correcto.
Y el quinto talento es la
comunicación, es de suma importancia para que todos los miembros del equipo
sean una orquesta. Tener la capacidad de escuchar las ideas, puntos de vista,
estar dispuesto a cambiar de opinión, crear nuevas estrategias, transmitir con
claridad. Se debe tener un flujo correcto entre lo que se dice y se escucha
para realizar las acciones con la misma visión. Hacer que todo el equipo hable
en el mismo idioma es indispensable para la organización.
Es fundamental tener talentos,
conocerlos y desarrollarlos para disfrutar nuestro trabajo. Concluiré con esta
frase de Michael Jordan “El talento gana juegos, pero el trabajo en equipo y la
inteligencia ganan campeonatos”. Busca hasta encontrar un trabajo en donde
desarrolles y mejores tus talentos, encuentra lo que te apasioné, cuando estés
ahí disfrútalo al máximo y grítalo al mundo como yo lo hago. SC Group ha hecho
que mis talentos se potencialicen haciendo de lo desconocido conocido, razón
por la que quiero y deseo que vivas esta magnífica experiencia.
LiliRodríguez /
25AGO-16
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